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    德信社招丨平臺筑未來

    發布時間:2017.08.02

    作者:德信集團

    如果你拒絕紙上談兵,擅長實戰,并希望更多的人發現你的才華;

    如果你對新事物充滿好奇,學習吸收,并渴望跟隨企業一起成長;

    如果你擁有夢想,不畏挑戰,并正在尋找合適的舞臺展現自我。

    那么,請加入我們吧!

    這里有廣闊的發展空間;

    這里有激情的工作團隊;

    這里有極具競爭力的工資福利!

     

    不信?

         我們不妨來看看德信精英們的成長職程:

     

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    馬燦龍

    2015年入職

    現任德信集團子公司---泛創投資有限公司總經理


        如果問怎樣以最有效率的方式在應屆畢業的實習期間,積累足夠的工作經驗,那我的答案是成為一名德信的員工。

        2015年9月,從倫敦希思羅機場飛往上海浦東的第三天,我來到凱銀投資面試。在經歷了兩輪面試后幸運地加入了凱銀投資的投資管理部,成為一名實習投資助理。在接下里的短短4-5個月里,在同樣留英歸來的資深投資經理帶領下,參與了不下20場高大上的上市公司與擬上市公司路演,并協助其完成多個股權投資項目,其中包含了新三板掛牌企業、海外擬上市企業和作為基石投資人在港股上市的企業。眼花撩亂的投資結構讓我發現,學校里學的一堆理論知識在這里不僅非常有用,而且根本不夠用,一堆新的知識不斷在實踐中被學習與積累“中概股拆VIE結構”、“反稀釋條款”、“對賭條款”等等。

        而2016年起,我開始接觸凱銀的王牌產品——房地產基金,作為基金助理,在接下來的4個月時間里協助發行了2期基金,規模超5億元,并參與投資多個房地產開發項目。在如此開放的平臺,我們有足夠的空間去創新和探索新的投資產品,6月,在投資部總經理的幫助下,我完成了首例個人的投資項目——某上市企業定向增發,同時也在投資結構上做了創新突破。同年10月,距離入職約1年時間,發行了首支個人主導的基金產品,并在2017年上半年,成立第二支基金,總管理規模達5.75億元。

     在德信,你一定會相信細節和卓越等于成功,2017年3月,我有幸成為了德信集團直屬的創業投資和服務機構——泛創投資有限公司的總經理(我和集團總裁胡董真的非親戚非舊識),目前管理著4個眾創空間和千萬級別的投資組合。這個舞臺到底有多大?那得看看你的想象力到底有多大了。

     

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    俞柏全

    2012年入職

    現任德信地產子公司---浙江金澳置業有限公司總經理


        2012年我進入德信大家庭,6年時間一路從項目策劃經理、項目營銷經理、集團營銷中心總監到項目總經理,很幸運也很感恩與德信地產一起成長。在這6年中,操盤或管理了十余個項目的營銷,不乏有逆勢熱銷引領板塊的北海公園項目、杭州首個親子主題社區曉宸項目、開創城東新城區域標桿并14個月售磬的東宸項目 ,扭虧為盈受到客戶極大贊譽的錢江府項目等等。在集團營銷中心,帶領團隊建立各種品牌標準體系,提高品牌溢價。從項目到集團再回到項目,從營銷一線到集團后臺再到一線管理,我也從營銷的項目營銷操盤手成長為整個項目的運營負責人,平臺不一樣,責任也不一樣,時刻謹記為集團,為股東實現更多利潤為已任!在創造公司價值與實現自我價值的同時,對團隊進行梯隊化培養,建立培養序列,實現團隊與企業共同成長。

     

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    趙麗湘

    2013年入職

    現任德信集團子公司---盛全物業服務股份人力行政總監


        自2013年,我加入德信集團旗下的盛全物業已近四年,主導了人力行政中心從事務型向業務型的轉型。 也見證了公司一步步的發展:以重點覆蓋長三角,逐步向全國性擴展趨勢,擁有40余家分公司,始終堅持致力于以人為本,以科技為依托,提供高品質、標準化服務的現代服務業綜合運營商。在盛全我覺得收獲頗豐,感情極深。

        1、盛全物業發展迅猛,員工人數急劇增長,既要很好的推行企業文化,又要倡導和諧的勞資關系,并且在人事風險上也要進行較好的管控。因此我們定期推出員工活動,如徒步健身、野炊、拓展訓練、員工生日PARTY、趣味運動味等,團隊建設以及工作氛圍得到了明顯改善;

        2、加強人才引進與組織架構調整,引進高端管理人才,做好區域人才梯隊建設,從萬科、恒大、碧桂園、龍湖、之平、華潤等全國知名物業名企,引進高級管理崗位人員入職,保障公司綜合能力的有效提升;

        3、加強校企合作,與浙江樹人大學、浙江經濟職業技術學院、紹興職業技術學院、西安楊陵職業技術學院等四所學校,成立物業管理專業定向培養班及設立盛全獎學金,充實了公司中基層管理崗位的人才儲備;

        4、加強公司績效考核管理,倡導“獎優懲罰”的制度,確保公司各項經營指標的完成。通過各項良好的激勵機制,調動員工積極性,凝聚員工活力。

        5、成立“盛全愛心基金”,充分彰顯盛全物業是一個非常溫馨的人性化大家庭,公司領導親和力強,同事間相處融洽,每天清晨都能在員工的早安聲中踩著腳步上班,心情舒暢。

        回顧2016,行業百強(40位)、股票做市交易,種種成績,欣然坦然。展望2017,百強排行提升(35位)、蟬聯新三板創新層,好事不斷,信心依然。我將領導人力行政中心,繼續緊密配合各部門的相關工作,為公司的持續發展提供專業支持,完成專業工作,貢獻專業力量。

     

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    周杰

    2013年入職

    現任德信集團子公司—盛全物業服務股份有限公司總經理助理


        我叫周杰,2013年有幸進入德信集團。從集團下屬的盛全物業品質部經理開始,秉承德信樹正氣、走正道、做正品的價值觀,參與組建了盛全湖州分公司,負責開拓湖州區域市場。市場拓展不可能一帆風順,更不可能風平浪靜。每一次成功的營銷,每一次失敗的總結,都讓我感到振奮和沉思。在無形而近乎殘酷的同業市場競爭中,湖州團隊用鍥而不舍,永不服輸的敬業精神,感動了一個又一個與盛全打過交道的客戶,讓他們看到了盛全人默默的奉獻精神,看到了湖州盛全美好的明天。經過團隊的不懈努力,成績得到了公司內外的廣泛認可,獲得了德信優秀團隊獎勵,項目也多次獲得市示范、市優等榮譽。2015年湖州、德清、長興、安吉合并組建浙北區域公司,我出任總經理一職。

        獲得過的榮譽,那也只能代表過去。2016年從盛全物業長遠發展出發,成立了醫療事業部。作為其負責人,我更要著眼今天和明天,珍惜榮譽,邁步從頭越,努力從今日始。在領導的崗位上,盡職盡責、竭誠工作,做出新的更大的貢獻。我將把“真心 真行 臻服務”的理念,貫穿在今后運營管理之中,努力打造“易柏康”品牌,為盛全的全產業鏈布局貢獻自己的一份力量。

     

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